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人力资源管理

2020-05-06

培养精通人力资源六大模块、劳动法律法规、员工激励、人才测评、组织建设的 HR 专业人才。

核心能力：

完整掌握人力资源六大模块：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划；

设计绩效考核方案、薪资体系、员工福利制度；

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处理劳动合同、劳动纠纷、社保公积金办理、劳动仲裁应对；

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